原创握这些技能，让你玩转职场升职加薪

2023年57月19日07:03 | 来源：的歌资讯

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很多公司每年都会对薪资进行”想要拿到理想的薪资需要一定的技能和技巧”总是能够提出一些节能降耗的方法，技巧指的是要学会和老板谈工资。学会和老板谈判会有很大帮助，据调查有近40%的员工对谈涨工资感到焦虑。而成本是每个老板考虑的重要内容。所以积极主动的心态会有助于缩短涨工资的时间跨度。

今天谈谈升职加薪那些事。一说到涨工资，相信很多人都会眼前一亮，在职场中我们都希望可以赚更多的钱，获得更高的职位。怎样才能更快的升职加薪呢？

加薪

每到年底，涨工资是职场热点而又敏感的话题。说热点是因为每个人都很关心，尤其是当下生活成本不断提高，谁都不想自己的工资拖后腿；说敏感是因为每个人的情况各不相同，涨幅有多有少。

有人说：“我们公司每年都涨工资啊。”是的，很多公司每年都会对薪资进行“普调”，所谓“普调”就是应对物价上涨象征性的调薪。

所以，想要拿到理想的薪资需要一定的技能和技巧。

技能是指什么呢？说白了就是得有实力，老板给多少工资，关键是看能为公司创造多大的价值。

比如，在一家工厂同样岗位的两个人，一个只是完成自己的本职工作，另一个在完成本职工作的前提下，不断地学习和提升专业技能和辅助技能，经常协助上级解决问题，总是能够提出一些节能降耗的方法，为公司提升利润。老板当然喜欢后者这样的员工，自然会给更高的工资。

技巧指的是要学会和老板谈工资。有的人觉得，只要有能力，踏实努力地工作，工资自然会上涨。未必，学会和老板谈判会有很大帮助，据调查有近40%的员工对谈涨工资感到焦虑。怎么做呢?以下四点很重要：

一、做好工作日志，记录自我评估。

从刚开始工作就养成随时记录的习惯。例如，工作的完成情况；完成了哪些目标；参与的重要项目；为公司提高效益的方法点子等。

二、调整好谈判的心态。

有的人不敢或是不好意思去谈工资，而成本是每个老板考虑的重要内容，所以积极主动的心态会有助于缩短涨工资的时间跨度。

三、掌握好时间。

注意谈调薪的时间节点，首先了解公司的调薪流程及制度，然后清楚公司预算的截止时间，让涨薪顺势而为。

四、做强有力的陈述。

做好上边几点之后，整合所有的内容，组织一个让人印象深刻的陈述，展示出优秀的自己。

升职

想要薪酬有跨越式的提升，就是升职。

一次和朋友吃饭，他告诉我去年他在单位的绩效考评是A，可以说是最好的，可是工资却和大家涨的差不多，心里很不平衡。去找领导谈话，领导首先对他的工作给予了肯定，然后说公司也有制度，他目前的工资水平在当前岗位已经是很高的了，想要大的提升是需要职位的上升才可以。

怎样做能更有利于升职？做到以下三点让你升职之路更加顺畅。

一、努力掌握更多的技能，提升自己的“软实力”。

强的工作能力是升职的基础，完成本职工作的同时多学习与工作相关的技能，让工作更加高效。例如，利用闲暇时间学习办公软件，快速地提交报表，做出漂亮的PPT等，这些都会让领导眼前一亮，容易获得关注。

二、只有努力工作还不够，善于思考，提高创新意识。

比如，工作中遇到困难时，学会站在上级岗位的角度来思考问题，积极地参与和讨论，提出建设性的意见，即使没有通过，也会让领导感觉是在为公司考虑。

三、不要让自己成为不可替代的人。

有这样一个事例，小伟在一家外企做主管，工作能力、管理水平领导都很认可，公司有几个新的项目需要项目经理，小伟跃跃欲试，多次找领导谈话，可苦于没人能够接替他目前的工作而迟迟没能得到晋升。

所以，在当前的岗位上出类拔萃的同时，要有意识地培训和指导有潜力的人，这样当机会来临时，才会有人能接班

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