原创职场中：优秀员工和混日子员工最大的区别，看看你是不是在混日子

2023年57月19日07:03 | 来源：的歌资讯

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但是职场之中人员复杂，所谓的优秀员工和混日子员工的最大区别在哪里呢？优秀员工和普通混日子员工的区别。很多人初入职场的态度在很大程度上就决定的以后的发展。后面的事情做起来就会轻松许多。能力强的员工和混日子的员工之间的区别就很明显了。脑子里面只关注自己能够拿多少钱的薪水，说态度决定一切是没一点毛病的。

导语：俗话说：物以类聚，人以群分。事实确实是这样的。在公司中，如果公司的员工都是积极向上，能力非凡，即使是一个十几人的小团队。也是十分具有竞争能力的。因此说，公司的竞争力并不是以人员数量来衡量的，而是人员质量。但是职场之中人员复杂，每个人与每个人的想法都是不同的。有人想着怎样努力的提升自己，升职加薪。从而在职场之路越走越远，但是有人却只求一份安稳的工作。有一份固定的收入，而有一部分人的想法就更天真的，想守着一份好工作，还每天不好好干活。纯粹混日子类型的。那么，所谓的优秀员工和混日子员工的最大区别在哪里呢？今天，笔者就和大家分享一下，从以下几点就可以看出来，优秀员工和普通混日子员工的区别。看看你是不是每天都在混日子？

区别一：初入职场的态度

都说干一行爱一行，很多人初入职场的态度在很大程度上就决定的以后的发展。尤其是刚开始做一件事的时候。虽然万事开头难，但是一旦开了好头，后面的事情做起来就会轻松许多。那么，初入职场，能力强的员工和混日子的员工之间的区别就很明显了。

优秀员工：这类人在职场中有一种高瞻远瞩的眼光，并不急于眼前的薪水之类。而是想着跟怎样的人，怎样学本领可以最快的提升自己，让自己变的有价值。为以后长远的发展做准备。

混日子员工：本身作为一个初入职场的人来讲，自身的能力并不强。但是即使自己是一无所长，但是还是只注重眼前的薪水。脑子里面只关注自己能够拿多少钱的薪水，而不是在公司能学到什么，怎样才能让自己变的有价值。这样一来，从开始就是一个错误的开始，以后混日子也就在所难免了！

区别二：面对难题的反应

人和人是不一样的，有的人越挫越勇。但是有的人却会被困难击倒从而一蹶不振。这一点在困难到来时，人们之间的反应就可以看的出来。而在职场中，这一点反而表现的更明显。一个人的态度是很重要的，说态度决定一切是没一点毛病的。

优秀员工：当困难出现的时候，总是第一时间去想办法解决问题，尝试各种方法，不断的摸索。从而在实践中锻炼自己的能力。经过自己亲手处理了一些事情后，就会发现自己的动手能力已经很强了，也已经在人群中树立威信。

混日子员工：这类人第一个典型的反应就是抱怨，从事情开始到最后的结尾，总能听见他的抱怨声。怨天怨地，但是却没有一点实际的用处，退缩，不想办法解决问题。这样的员工慢慢的就会变的平庸，即使当初满腔热血，但最后也会慢慢的步入混日子的圈子。

区别三：办事能力--执行力

执行力这个词说起来也简单，当有任务布置下来的时候，马上去做。但是，细心的人就会发现，事实并不是这样的。执行力这个词，并不是这么简单。

优秀员工：用词语概括就是雷厉风行。当老板布置任务下达以后，第一时间内开始动手去做，在做的过程中寻找问题，发现自己的不足并且及时调整。

混日子员工：用三个字概括就是拖延症。举一个很简单的例子。老板周一布置了一项任务，写一份策划书并要求最晚周五早上交给他。那么，拖延症员工的做法想必大家都知道。那就是不到最后一刻坚决不动手做，一般都是周三晚上熬夜才去做。

这样一对比就很明显了，虽然是一件小事，但是一屋不扫何以扫天下？

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